La última reforma laboral ha cambiado el paradigma respecto a la forma de gestionar la contratación, especialmente en las públicas.

Destacamos las novedades que incluye la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 en el ámbito del sector público.

Los empleados interinos del sector público con más de cinco años de antigüedad podrán optar a una plaza fija por con concurso de méritos.

Analizamos los principales condicionantes de la contratación laboral en las administraciones públicas: la TRE y la masa salarial.

El 8 de julio entró en vigor el RDL 14/2021, que amplía el proceso de estabilización del empleo público.

Analizamos cómo afecta a los empleados públicos la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021.